BauMineral Kraftwerkstoffe

QHSEE

QHSEE-Politik

Unsere QHSEE-Politik gibt dem Handeln jedes Beschäftigten eine verbindliche Orientierung.

Vision der BauMineral GmbH
Mit energieeffizientem, qualitätsbewusstem, sicherem und umweltbewusstem Arbeiten, erreichen wir unsere Ziele besser!

Grundsätze

Die Zufriedenheit unserer Kunden erreichen wir nur dann, wenn wir unsere Produkte und Serviceleistungen ressourcenschonend anbieten, die den tatsächlichen Bedürfnissen unserer Kunden vollumfänglich entsprechen. Dabei berücksichtigen wir effizientes Handeln und beachten die Energieeffizienz unseres Unternehmens.
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Beschäftigten und der Beschäftigten unserer Partnerfirmen sind uns ein wichtiges und selbstverständliches Anliegen. Deshalb haben Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz bei allen unseren Handlungen oberste Priorität.
Wir sind davon überzeugt, dass effizientes, qualitatives, sicheres und umweltbewusstes Arbeiten zu unserem Erfolg beiträgt und uns eine hohe Lebensqualität sichert.
Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz sowie ein effizienter Energieeinsatz bedeuten für uns zuallererst Prävention.
Die Erfordernisse und Erwartungen von unseren Kunden und sonstigen interessierten Parteien haben wir ermittelt, die für uns relevanten Risiken und Chancen abgeleitet und bewertet. Die daraus resultierenden Maßnahmen zur Zufriedenheit unserer Kunden, zur energetischen Effizienz bzw. zum Energieeinsatz /-verbrauch, zur Minderung, oder Vermeidung von Risiken und die Nutzung der Chancen sind festgelegt.
Die Qualifikation unserer Beschäftigten, die gute arbeitsmedizinische Betreuung, die frühzeitige Erkennung und Beseitigung von Gefahren und unsicheren Zuständen sowie das qualitätsbewusste, energieeffiziente sowie sichere und umweltbewusste Handeln unserer eigenen und Partnerfirmenbeschäftigten führen zur Einhaltung einer hohen Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen, Verhütung von Unfällen, Umweltschäden, Erkrankungen und persönlichem Leid und sind somit unsere erklärten Ziele.
Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie energetisch effizientes Handeln ist für uns nicht nur allein eine wichtige Führungsaufgabe. Wir erwarten auch den eigenverantwortlichen, proaktiven und kontinuierlichen Einsatz eines jeden Einzelnen.

Verpflichtungen

Wir, die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Beschäftigten, verpflichten uns zur Gewährleistung und fortlaufenden Verbesserung sowie zur Beseitigung von Nichtkonformitäten der Arbeitssicherheit, des Umwelt-/ Gesundheitsschutzes sowie zur Qualitätssicherung unserer Produkte und Dienstleistungen und darüber hinaus grundsätzlich zum sicheren, wirtschaftlichen sowie effizienten energetischen Handeln.
Wir verpflichten uns, durch unser persönliches Verhalten Vorbild für Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie bei der Qualitätssicherung zu sein. Zusätzlich legen wir höchsten Wert darauf, den Energieeinsatz so ressourcenschonend wie möglich zu gestalten.
Wir verpflichten uns, die Gesetze und die geltenden Arbeits-/ Gesundheits- / Umweltschutz-/ Energie- und Konzernvorschriften sowie Weisungen einzuhalten und gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse in unserem Handeln zu berücksichtigen.
Wir verpflichten uns, wachsam zu sein und uns einzumischen. Wir spüren Sicherheits- und Qualitätsmängel auf und sorgen unverzüglich für Abhilfe. Bei sicherheitswidrigem, umweltschädlichem oder nicht qualitativ korrektem bzw. energetisch effizientem Verhalten von Beschäftigten, Vorgesetzten oder Dritten sprechen wir diese direkt an.
Wir verpflichten uns zur regelmäßigen Überprüfung und fortlaufenden Verbesserung unserer QHSEE-Politik.
Wir verpflichten uns, die zur Einhaltung unserer Grundsätze erforderlichen Ressourcen unter Beachtung von Umweltaspekten, sowie der sicherheitstechnisch, qualitativen und wirtschaftlich, energetisch besten Lösung bereitzustellen.

QHSEE

QHSEE-Ziele 2026

Qualitäts-, Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Energieschutzziele 2026

Ziel 1 (Kultur)
Deutliche Umsetzung der Präventionskultur und der Führungsverantwortung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz, um die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlergehen unserer Beschäftigten zu gewährleisten. Gleichzeitig wird die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen dauerhaft gesichert und nachhaltig weiterentwickelt. Zudem richtet sich der energetische Fokus sowohl auf das eigene Handeln als auch auf die betriebenen Anlagen.
Ziel 2 (Schulung / Training)
Teilnahme der QHSEE-Experten an internen & externen Fachseminaren sowie Erfahrungsaustauschen.Die benannten Experten nehmen an Schulungen zu Managementsystemen in den Bereichen Energie- & Arbeitsschutzmanagement sowie integrierte Managementsysteme teil.Darüber hinaus erfolgt die Teilnahme an externen Schulungen für Sicherheitsbeauftragte sowie die Qualifizierung ausgewählter Mitarbeitender der Anlagentechnik als elektrotechnisch unterwiesene Personen.Zusätzlich wird eine benannte Person für zukünftige Bauprojekte zum Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) ausgebildet.Planung von Testszenarien für die Notfallplanung im Rahmen des Business Continuity Managements sowie Anpassung des IMS mit Bezug auf die systematischen Anforderungen.Schulung des BM-Fahrpersonals hinsichtlich sicherer Entladetätigkeiten an Baustellen - Einhaltung des definierten Mindeststandards.
Ziel 3 (Arbeits- / Gesundheits- & Umweltschutz, energetische Belange)
Am Standort Herten wird der Ausbau der Ladeinfrastruktur für E-Mobilität fortgeführt. Veraltete Beleuchtungskörper in der Verwaltung sowie Misch- und Aufbereitungsanlage werden schrittweise durch LED-Technik ersetzt, um die Energieeffizienz und die Arbeitssicherheit zu verbessern. Des Weiteren soll durch die Installation von Bewegungsmelder die Energieeffizienz erhöht werden. Zur Erhöhung der Sicherheit bei Baustellenbelieferungen wird das Fahrerhandbuch um entsprechende Hinweise ergänzt, damit Transparenz und Bewusstsein für sichere Abläufe geschaffen werden können. Zusätzlich werden Verkehrswege in der Misch- und Aufbereitungsanlage gekennzeichnet, um Gefahrenzonen klar abzugrenzen und Unfälle zu vermeiden. Sicherheits- und umweltrelevante Dokumente in Maqsima, Synergi Life sowie im Rechtskataster werden kontinuierlich aktualisiert. Zusätzlich werden ergonomische Arbeitsplätze in Abstimmung mit den Abteilungen gestaltet, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu stärken. Letztlich erfolgen technische Umrüstungen in der MuAA, um den Arbeits- und Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben. Hierzu zählt das Nachrüsten von Sprossenabdeckungen sowie die Installation einer Wasserauffangschale an den Augenduschen.
Ziel 4 (Kommunikation)
Wahrnehmung und Durchsetzung von QHSEE-Interessen in Zusammenarbeit mit interessierten Parteien. Hierzu zählt z.B. das Einfordern von sicherheitstechnischen Dokumenten, um mit den Partnerbetrieben eine vergleichbare Präventions- und Sicherheitskultur zu verfolgen. Zur Stärkung des Sicherheitsbewusstseins aller Mitarbeitenden, werden die Beschäftigten in diversen Arbeitsphasen eingebunden, um auch ein gemeinsames Verständnis für Sicherheit und Qualität zu fördern.
Ziel 5 (Prozesse)
Die Anforderungen in den Bereichen Qualität, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie die energetischen betrieblichen Belange werden unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit konsequent und wirksam in die betriebliche Praxis überführt. Alle QHSEE-relevanten Zertifikate sollen aufrechterhalten bleiben und zudem werden die QS-Kennzahlen für das laufende Geschäftsjahr systematisch erstellt und fortgeschrieben.
Ziel 6 (Gesundheitsförderung)
Die betriebliche Gesundheitsförderung wird durch den Betriebsrat in Kooperation mit den Krankenkassen und mit Unterstützung der Betriebsärztin weiter ausgebaut. Beschäftigte sollen wiederkehrend auf das umfassende Beratungsangebot des „Fürstenberg Instituts“ hingewiesen werden. Die Informationen werden über Aushänge an schwarzen Brettern, die Betriebsrats-Homepage sowie durch Handouts zugänglich gemacht.